Explotación laboral
En Quintana Abogados prestamos asesoramiento jurídico integral en delitos de explotación laboral , ofreciendo defensa penal tanto a investigados como a víctimas.
¿Qué es el delito de explotación laboral?
La explotación laboral aparece contemplada dentro del artículo 311 del Código Penal, referido a los delitos contra los derechos de los trabajadores.
Se comete cuando el empresario impone condiciones laborales abusivas, ilegales o claramente lesivas para la dignidad del trabajador, aprovechándose de su situación de necesidad o de su dependencia contractual. Incluye conductas como:
- La imposición de jornadas laborales excesivas.
- El grave incumplimiento de las normas de seguridad.
- La reducción de salarios de forma fraudulenta.
- La coacción o el engaño para la aceptación de condiciones ilegales por parte del trabajador.
Penas aplicables
Tipo básico (art. 311): Prisión de 6 meses a 6 años y multa de 6 a 12 meses.
Responsabilidad empresarial: Las personas jurídicas pueden ser penadas con multa, suspensión de actividades o incluso clausura de locales.
Nuestro servicio de asistencia Penal en Burgos
En Quintana Abogados ofrecemos una defensa técnica especializada tanto si es Vd. acusado como si es víctima. Nuestro servicio comprende:
- Asistencia ante la Policía y Juzgado de Guardia.
- Examen exhaustivo de la instrucción, revisión de atestados, pruebas y diligencias practicadas.
- Planteamiento de estrategias de defensa desde la fase de instrucción hasta el juicio oral, incluyendo negociaciones de conformidad cuando resulte adecuado.
- Defensa de víctimas.
- Interposición de recursos ante resoluciones desfavorables.
Nuestro enfoque parte de la base de un trato personalizado y directo con una comunicación transparente durante todo el proceso.
Si se enfrenta a una acusación por un delito o si necesita asesoramiento como víctima, no espere. En Quintana Abogados estamos preparados para analizar su caso de modo inmediato y ofrecerle una solución eficaz.